Что такое вводный инструктаж при приеме на работу?

Дата:
Рубрика: Технические тонкости
Автор:
Вводный инструктаж при приеме на работу

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Если вас интересует вопрос, что представляет собой вводный инструктаж при приеме на работу и чем отличается от остальных видов инструктирования по технике безопасности, то вы попали по нужному адресу.

Что это такое

Инструктаж при оформлении на работу — является первым из пяти видов, предусмотренных правилами по технике безопасности, которые существуют в законодательстве. Основное отличие от остальных это то, что он необходим для всех сотрудников при трудоустройстве, без исключения.

Инструкция для осуществления данного мероприятия должна быть утверждена на каждом предприятии. Либо утверждается только план, и используются отдельные инструкции (действия в экстренных ситуациях, оказание первой помощи и т.д.).

Срок проведения

Его необходимо провести до того, как принятый сотрудник будет допущен к исполнению обязанностей. Как правило, это происходит при оформлении трудового договора.

Кто проводит

Чаще всего такая обязанность возлагается на сотрудников отдела кадров, либо на специалиста по охране труда или руководителя структурного подразделения. В любом случае, он должен иметь удостоверение об обучении правилам техники безопасности в специализированном учебном заведении.

Отличие от первичного

Инструктирование при заключении договора представляет свод информации и правил, касающихся организации рабочего процесса на предприятии в целом. Здесь освещаются такие вопросы как:

  • Наличие запасных и пожарных выходов;
  • Поведение людей при возникновении экстренных ситуаций;
  • Оказание первой медицинской помощи и т.д.

В этом заключается отличие от первичного инструктажа, который освещает только вопросы, касающиеся непосредственно выполняемой человеком рабочей функции.

Где регистрируется

Регистрация осуществляется в специальном журнале, где отражают следующие сведения:

  • Дата проведения;
  • ФИО человека, принятого на должность, указывается полностью;
  • Год рождения;
  • Его должность;
  • Структурное подразделение;
  • ФИО и должность ответственного специалиста;
  • Подпись ответственного лица;
  • Подпись вновь принятого лица.

Журнал регистрации должен быть оформлен надлежащим образом: пронумерован, прошит и опечатан.

Краткий обзор всех типов, встречающихся в законодательстве

Всего в Трудовом Кодексе можно встретить пять типов инструктирования:

  • Вводный – о нем и идет речь в статье;
  • Первичный – осуществляется перед тем, как допустить работника к исполнению должностных обязанностей и касается только конкретной деятельности;
  • Повторный – повторение первичного через определенные промежутки времени, которые устанавливаются законом. Это обязательно только для некоторых категорий специалистов и профессий, которые можно найти в отдельных нормативных актах. Как правило, для тех, чья деятельность связана с повышенной опасностью.
  • Внеплановый – проводится раньше, чем наступает срок повторного, если произошли какие-либо изменения условий технологического процесса;
  • Целевой – проводится перед тем, как работник приступит к выполнению обязанностей, отличающихся от основной выполняемой функции, которые носят разовый характер.

Все четыре указанных типа (за исключением первого) проводятся непосредственно на рабочем месте и содержат правила и приемы выполнения конкретного вида деятельности.

Инструктирование при заключении трудового договора является обязательным для всех работников и дает информацию об организации охраны труда в целом на предприятии. Регистрация осуществляется в отдельном журнале, который хранится у ответственного за проведение данного мероприятия.

На закуску...

С уважением, Технические Эксперты.
Понравилась статейка? Не жадничай, поделись!
Подписывайся скорее на новые бизнес-секреты!
Статьи по теме
Комментарии (0)
Добавить свой комментарий
;-):|:smile::shock::sad::roll::grin::cool::???:
Давайте дружить!
Подписка на обновления
Топ комментаторов
  • Оксана
    11
  • Спец
    2
  • Александр
    2
  • Денис Ник...
    2
  • Михаил
    2
  • Юрий
    1
Давайте дружить!
Подписка на обновления